1 декабря в Махачкале, в Доме Профсоюзов царила атмосфера практического запроса. Впервые в истории Дагестана состоялся масштабный Форум, объединивший два ключевых звена в системе здравоохранения: 116 юристов государственных медицинских учреждений и 134 председателя профсоюзных комитетов первичных профсоюзных организаций. Организованный Дагестанским рескомом Профсоюза работников здравоохранения РФ, он с самого начала заявил о себе как о мероприятии без «пустых» речей — только факты, цифры и конкретные предложения.

«Такие форумы – редкое событие, когда собираются специалисты в области права и управления здравоохранением. Это всегда интересно», — отметил, приветствуя участников Форума заместитель председателя Профсоюза работников здравоохранением РФ Михаил Андрочников. Он подчеркнул силу правовой структуры отраслевого профсоюза, что отличает его от других.      

Экспертная панель Форума подтвердила его высокий статус. В диалоге участвовали представители ЦК Профсоюза, Минтруда Дагестана, Соцфонда, Роспотребнадзора и Госинспекции труда РД.

Их общая задача — услышать голос с мест и выработать действенные механизмы защиты медицинских работников.      

Тон дискуссии задали актуальные доклады. Зумруд Бучаева заявила о прямой связи между правовой незащищенностью медиков, их эмоциональным выгоранием и оттоком кадров. «Без правовой защиты медицинских работников не будет качественной медицины», — прозвучало со сцены.

Цифры, озвученные начальником правового отдела РКБ СМП Заирой Муслимовой, вызвали тревогу: в 50 из 134 госмедучреждений республики нет штатных юристов. Это приводит к ошибкам в документации и сложностям с применением новых, зачастую противоречивых, нормативных актов.

Особенно это касается, как отметила юрист, применения новых нормативных актов. Часто они приходят без чётких разъяснений, и юристы вынуждены разбираться в противоречивых формулировках. Отсюда — конфликты, в том числе по вопросам начисления выплат.

Доцент ДГМУ Раджаб Раджабов в своем выступлении акцентировал внимание на низкой правовой грамотности самих медиков и растущем давлении со стороны пациентов. В числе предложенных решений — систематическое обучение, внедрение внутренних регламентов и навыков медиации.

А проректор ДГМУ Магомед Хамидов предложил принципиально новое решение — ввести в медицинском вузе отдельный курс по медицинскому праву для будущих врачей.

Этот первый опыт показал востребованность прямого, предметного разговора между теми, кто создает правила, и теми, кто работает по ним каждый день. Форум задал новый формат взаимодействия: от обсуждения проблем — к совместному поиску решений.