Объявления
-
Адреса медицинских организаций с прививочными пунктами, где...
Адреса медицинских организаций с прививочными пунктами, где можно вакцинироваться от коронавируса.
15.01.2021
97
-
Максимальное соблюдение всех мер профилактики COVID-19
Уважаемые обучающиеся ДГМУ! В связи сохраняющейся сложной эпидемиологической ситуацией с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 призываем всех к...
23.10.2020
827
-
Презентация «ДАССР: образование Дагестанской автономной...
Библиотека ДГМУ представляет вниманию учащихся и работников университета презентацию "ДАССР: Образование Дагестанской автономной...
22.01.2021
29
-
Заседание комиссии по восстановлению
26 января 2021 года конференц-зале Административного корпуса ДГМУ по адресу: пл. Ленина 1, 3 этаж состоится комиссия по восстановлению отчисленных...
22.01.2021
81
-
Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные...
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ! Дагестанский государственный медицинский университет и Министерство Здравоохранения РД приглашает Вас принять участие во...
21.01.2021
55
-
Мероприятие «Дагестан – земля моя!», посвященное 100-летию...
21 января 2021 года состоится мероприятие, посвященное 100-летию ДАССР «Дагестан – земля моя!» Место проведения: г. Махачкала, ФГБОУ ВО ДГМУ Минздрава...
20.01.2021
44
-
Телефон для приема сообщений о коррупционных проявлениях:
68-32-80
-
Эл. почтовый ящик:
Ubdgmu@mail.ru
Управление кадров
Начальник управления — Обухова Наталья Витальевна
Адрес: 367000 г. Махачкала пл. В.И. Ленина, 1
Телефон: (8722) 68-12-65
График работы: : с 9-00 до 18-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходной — суббота, воскресенье
Управление по кадрам – структурное подразделение ДГМУ.
Его основными задачами являются: подбор и расстановка кадров совместно с ректором и руководителями структурных подразделений вуза; оказание помощи подразделениям вуза в укреплении трудовой и производственной дисциплины; оформление приема, перемещений и увольнений работников вуза; оформление и ведение личных дел сотрудников вуза; ведение персонального и статистического учета всех категорий работников вуза по установленным формам; подготовка документов для избрания и представления к ученому званию профессорско-преподавательского состава; подготовка и оформление наградных документов университета республиканского и российского значений и т.д.
Формируя кадровую политику, руководство и управление по кадраммедуниверситета, ориентируется на основной ресурс вуза – его персонал и, прежде всего, профессорско-преподавательский состав. Эффективная кадровая политика – наиболее трудная задача, особенно в современных условиях. В ДГМУ сложилась своя система работы с персоналом, которая включает в себя следующее:
— ограничение приема на преподавательские должности без ученых степеней и званий;
— прекращение контрактов с преподавателями, не ведущими научную работу и не имеющими конкретных результатов в течение длительного времени;
— прекращение контрактов с преподавателями, получившими низкий балл по студенческой анкете (по результатам повторного анкетирования) и не повышающими свой квалификационный уровень;
— мотивация сотрудников к качественному труду, вовлечение их в процесс постоянного повышения качества работы;
— обеспечение сотрудникам возможности исполнять свои профессиональные функции, не просто в рамках структурного подразделения, а в команде профессионалов, ответственных за реализацию процесса;
— предоставление возможностей для творческого труда каждому сотруднику как одной из основных заинтересованных сторон вуза;
— обеспечение гарантии повышения квалификации как обязательного условия качественной и заинтересованной деятельности.
В управлении кадров на протяжении многих лет беззаветно и преданно трудились: А.А. Виридонова (1968-1971); Н.А. Зинченко (1971-1986); С.О. Сидалиев (1988-2000); П.Г. Магомедова (2000-2014);
В настоящее время здесь работают: начальник управления по кадрам Н.В. Обухова, Н.Д. Омарова – заместитель начальника, специалисты управления – М.М. Османова, Р.М. Иманалиева, А.А. Рамазанова, Ш.Г. Бураганова.
Положение об Управлении кадров
Правила внутреннего распорядка
Конкурсы на замещение должностей