В понедельник, 3 июня, в стенах Дагестанского государственного медицинского университета состоялся круглый стол на тему «О повышении эффективности целевого обучения и последующей подготовки специалистов сферы образования и здравоохранения». Участие в его работе приняли депутат Государственной Думы ФС РД Бийсултан Хамзаев, ректор ДГМУ Висампаша Ханалиев, министр образования и науки РД Яхъя Бучаев, министр здравоохранения РД Татьяна Беляева, ректор ДГУ Муртазали Рабаданов, представители вузов РД и минобранауки Дагестана.

Открывая работу круглого стола, Б. Хамзаев сказал о необходимости повышения эффективности целевого обучения специалистов для сферы здравоохранения и образования регионов. «Эти вопросы поднимаются и обсуждаются на самом высоком уровне. Кадровый вопрос остается одним из главных в сфере медицины и образования. Надеюсь, что в ходе нашей встречи будут выработаны пути решения этой проблемы, которая стоит достаточно остро. Система целевого набора на сегодняшний день не дает того эффекта, который от нее ожидался первоначально. То есть молодой человек получает образование за счет государства по государственному заказу, а на выходе на места возвращается менее 50% обучавшихся по целевой квоте», — сказал он.

Было отмечено, что если по медицинским специальностям целевая квота бывает заполнена, то по остальным наблюдается недобор абитуриентов. Это так же отрицательно сказывается на ситуации по нехватке специалистов в сельской местности.

«Наша задача в том, чтобы вместе с вопросом о повышении эффективности целевого обучения, обсудить также сопутствующие вопросы, такие как заработная плата специалистов в сельской местности, стимулирующие выплаты, обеспечение жильем и многие другие. И эти предложения будут вынесены на более высокий уровень для детального рассмотрения», — отметил депутат.

 В ходе круглого стола были обсуждены пути повышения эффективности целевого обучения для сферы здравоохранения и сферы образования, прозвучали доклады представителей вузов по данной теме, озвучены изменения в части целевого набора и предложены пути повышения престижа профессии медицинского работника и педагога, механизмы привлечения специалистов в сельскую местность путем предоставления льгот, жилья и надбавки к заработной плате.